伴随着我国社会经济信息化程度不断提升, 现代仓储行业信息化发展逐渐受到企业重视, 大中型企业信息化意识有所提升, 同时增加了对仓储信息化发展的建设。根据相关调查显示, 我国约有一半以上的仓储物流企业建设了自己的管理信息系统与网站, 已建管理信息系统的企业, 系统是内部局域网的和广域网的各占一半左右。

虽然一半以上的大中型仓储企业信息化意识有所提升, 增加了对仓储信息化发展的建设, 但是信息化发展仍旧处于初级阶段。21世纪之后, 随着我国互联网及线上消费模式的普及, 仓储物流业得到了巨大的发展, 仓储信息化在近几年也得到了巨大发展。但是根据调查发现, 许多仓储公司网站的主要功能在于宣传、信息服务与内部通讯, 作为电子商务平台存在的企业较少, 说明我国仓储业信息化发展较发达国家落后。

伴随着中国现代化与信息化的不断发展, 先进的仓储技术在物流企业应用可以极大得提升企业的仓储工作效率, 但是就目前情况来看, 中国仓储企业信息化技术还不够先进。例如, 仓储企业没有完善的车辆管理系统, 运用车辆管理系统可以科学得管理各种车辆的调配, 及时掌控车辆的使用情况。依据中国仓储行业的调查研究, 中国现存大部分仓储企业的信息管理系统存在不完善问题, 信息系统缺少订单管理、物流跟踪以及及时的信息改变功能, 制约了企业仓储信息化发展。除此之外, 中国仓储业还缺少先进的信息技术支持, 例如卫星定位、条形码和货物自动分拣技术等, 这些本由信息化功能完成的任务, 许多物流企业还在采取人工完成, 为仓储行业信息化发展带来问题。

我国仓储业信息化标准较为模糊, 一体化水平不高。仓储行业发展至今, 国家相关部门虽然出台了一些规范, 但是因为缺少一定的仓储信息化管理标准和行业规范, 造成仓储行业在各个层面有不同标准的问题。因为受到目前市场经济体制的影响, 许多政策制度都没有被真正实施, 造成仓储行业信息的及时性和专业程度都达不到社会所需标准。有的仓储企业管理规范不够严格, 信息流通速度较低, 造成客户投诉较多, 同时一体化发展程度低, 还未形成具有优势的共同发展局面。这些问题都会影响中国现代仓储业信息化的发展。

目前来看我国仓储物流公司还缺少统一的宏观调控及长远发展规划, 仓储业务涉及领域较多, 没有规划会导致仓储管理混乱、分散, 使信息化无法真正落实。此外, 仓储管理系统与企业业务流程及战略目标不匹配, 无法站在整体的角度解决仓储问题, 对仓储企业长远发展没有整体规划。

人才是国家经济和社会发展的关键, 中国现代仓储业信息化发展存在人才短缺的问题, 缺乏高专业性仓储技术人员及管理人员。想要实现中国仓储业的现代化发展, 需要具备专业技术的操作型人才, 同时也需要具有全局管理技术的管理型人才, 而就现在情况来看, 各大仓储公司对这两类人才的重视还不够。根据有关资料显示, 中国现代仓储行业人才供不应求, 人才缺口达到50万人, 许多学校对于仓储教学也显得很不专业, 一味灌输理论知识而忽视了实践技能操作, 在实践学习方面的培训十分缺乏。近几年国家呼吁的校企合作也没有从根本上落实, 培养出的仓储人员大多动手能力较弱。以上种种原因都造成了我国仓储业信息化发展较慢。

中国现代仓储业信息化程度提升主要依赖于先进技术与设备的支持, 因此, 首先, 国家应该鼓励企业信息技术的推广和应用, 在科研项目中增加仓储物理领域方面的研究, 提高仓储信息技术, 同时增加仓储技术研究经费为仓储管理信息技术与仓储设备研究提供资金支持。还应从根本上意识到信息化应用系统对仓储业发展的重要性, 在地方制定有关政策鼓励仓储业信息化发展。其次, 还应该学习国外仓储信息化发展经验, 逐渐提升我国仓储信息软件的自主研发能力, 健全物流信息化发展标准, 研发具备自主知识产权的物流信息技术, 提高我国现代仓储信息化的发展速度。

中国现代仓储业信息化发展需要制定一定的标准与规范支持, 所以本文认为可以从以下三个方面进行信息化标准的完善。首先, 利用法律规范仓储业信息化发展, 制定标准化的仓储业政策法规, 促使仓储物流发展标准化, 优化对仓储行业的管理方式, 对不符合仓储行业信息化未来发展的条例与规范进行修改、完善, 细化仓储行业的扶持标准。其次, 从企业角度来说, 应该建立一体化的仓储信息体系, 能够保证仓储信息更新及时, 提升信息的流通速度, 提高仓储工作效率。最后, 企业可以增加对仓储信息化建设的资金投入, 建设具有大范围兼容性的信息库、利用良好的信息技术交换工具及互联网平台促使仓储物流信息化进一步发展。

国家应该增强对仓储行业的宏观调控, 调节各个部门之间的关系, 使各个部分各司其职充分发挥作用。应该从整体战略高度调整仓储规划, 使仓储规划与各个仓储企业建设有机结合, 避免出现混乱局面。政府也必须制定仓储行业发展的长远发展规划。首先, 制定物流信息化发展规划条例, 在整体上促使仓储信息技术发展, 为仓储业信息化创造良好发展环境。其次, 尽快出台信息化建设工作安排, 加快仓储信息化发展, 学习国外先进仓储信息发展技术, 确定发展目标和实施方案, 指引中国仓储业信息化稳定发展。

想要快速实现中国现代仓储业信息化发展, 就必须培养专业仓储人才及管理人员, 为仓储业信息化贡献力量。目前阶段来看, 很多物流企业中具备高专业性物流人才较少。首先, 想要解决这一问题首先要提高企业与高校之间的关系密切程度, 鼓励各大高校开设更加专业的仓储物流专业和课程, 满足社会对人才的多方位需求, 并且加强校企合作采取定向培养方法, 有目标的培养适合企业发展的人才, 把行业所需人才种类告诉高校或是人才培训机构, 补上人发展缺口。其次, 还要增加各大企业仓储物流工作人员的在职培训, 让他们的知识积累不断更新, 尽快掌握更加先进的仓储知识与运作技术, 成为社会更加需要的仓储人才。同时, 还可以鼓励企业引进国外优秀仓储人才, 让国外先进物流仓储知识与工作管理方法融入中国现代仓储现代化建设中, 促进仓储现代化的快速发展。

现代仓储行业是如今互联网经济的重要组成部分, 我国仓储业信息化发展还处于初级阶段, 与世界发达国家仓储业信息化程度还有一定差距。本文对目前阶段仓储行业信息化发展存在的问题进行分析, 提出具有针对性的对策建议, 必须开发并引入更加先进的仓储信息技术与设备、完善仓储业信息化标准规范、强仓储业宏观调控制定长远发展目标、制定人才培养计划, 增快人才储备, 只有这样才能真正完成我国现代仓储行业的信息化发展。